miércoles, marzo 11, 2009

Becas Control F, entrevista

Como comenté en un post anterior, fui a una entrevista por las becas de "Control F". El lugar era un edificio antiguo pero bien conservado en Callao 67 donde funciona una escuela de arte. Se llama "Nueva Escuela":

DSC01490

Te hacen llenar un formulario y pasas a una "entrevista grupal" que estaba pactada para las 11.30. Ahi un tipo nos explican que ellos son una consultora de RRHH especialistas en IT (habia 2 chicas que eran psicologas que hacia de asistente del que hablaba). Nos contó el nombre de la empresa e hizo un chivo de la misma, que era una consultora joven, de 2 años (y asi y todo agarraron semejante seleccion!) y que como hay mas postulantes que becas disponibles, hay que seleccionar.

Formulario a llenar:




La selección consiste en primero cada uno cuenta que sabe de informática y porque o para que quiere hacer que curso. Tambien se pregunta por formación académica y experiencia laboral. La clase de gente que habia era muy variada. Desde chicos que recien terminaron el secundario hasta graduados universitarios con años de experiencia, aunque en muchos casos con tecnologias obsoletas (pascal, clipper, etc). Pero en general, todos los que estabamos ahi teniamos algun problema, ya sea de formación, laboral o economico. Asi que elijan a quien elijan lo mas probable que sea a alquien que la necesita.

En mi caso cuando me preguntaron porque JAVA si ya conozco otros lenguajes le dije: "Siempre estuve interesado en JAVA, pero como era propietario nunca me molesté en aprenderlo, ahora que ese problema se solucionó, me interesa".

Luego de la presentación, una "prueba grupal". A cada mesa (de entre 4 o 5 personas) nos daban un ejercicio tipo logico. De esos que suelen resolverse con una tabla de doble entrada, que si juan plantó verduras pero jose no plantó rosas y Maria planto en el terreno del medio (estoy inventando, pero es algo asi). Te dan 10 minutos para resolverlo. Cuando esta por terminar el tiempo, me di cuenta:


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. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./ It’s a trap! \
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La trampa es: El problema no tenia solución. Faltaban datos (por ejemplo tenias que contestar que plantó cada una de las 5 personas pero habia 4, y cosas asi). Evidentemente evaluan otra cosa. supongo que en ese momento las psicologas evaluarian como interactuamos en el grupo, si seguis ordenes, si sos lider, si sos pasivo, si impones tu ideas, etc.

Luego vino una "prueba" ya individual. Unos multiple choice de matematica (tipo que fraccion es mas grande, que area tiene esta figura, etc), unos de completar la secuencia de letras y otros de completar la secuencia de figuras. Los de completar la secuencia son totalmente subjetivos. Porque como no sabes cual es el criterio elegido para hacer la prueba (de hecho es lo que hay que descubrir), no tenes manera de saber si el criterio que dedujiste es el mismo o no, ya que nadie dice que no pueda haber mas de un criterio.

Muchos de los postulantes les hacian preguntas sobre los cursos y sobre temas de orientacion vocaciones (¿debo cursar soporte de Windows o Administración de base de datos?) y si bien el representante y las psicologas tenian cierto entrenamiento en el area, no era lo mismo que preguntarle a alguien que sabe de verdad (como un informático de carrera por ejemplo). Pensar que muchas empresas (o en este caso el gobierno) están en manos de estas personas, de terror. Aunque es bueno saber esto por si uno va a una selección laboral. Si la selección la hace un psicologo o si hay un psicologo involucrado, hay que saber decir no, gracias. Las entrevistas laborales son dobles, uno es entrevistado pero uno debe "entrevistar" a la empresa. Igual esto no era una entrevista laboral, sino una beca, asi que me amoldé a las condiciones para ver si la gano.

Otra observación es que ademas de cursos, lo que mas hace falta es orientación. Claramente una psicologa que trabaja en RRHH no puede asesorar a un estudiante de la ORT que quiere decidir entre SQL2005 y Oracle. Tambien habia demanda de asesoramiento de temas mas básicos, esa es una falta bastante oculta, es facil ver que faltan programadores y DBA, pero no es tan facil de detectar que falta orientación.

Durante Marzo mandan un email a todos los participantes para comunicar si ganaron la beca y cual ya que uno pone un orden de prioridad, no hay garantia que te toque lo que pediste.

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3 Comentarios:

A la/s 9:36 a. m., Blogger agustinm dijo...

Amigo al final que pasó con esta beca? Te la dieron?

 
A la/s 1:44 p. m., Blogger Sebastian dijo...

Si, aunque todavia no empezó el curso ni siquiera la asignación de cursos y horarios, pero me han escrito que estos dias lo harán.
Asi que estoy a la espera.

 
A la/s 3:04 p. m., Blogger agustinm dijo...

tenés idea que tipo de certificación entregan? Leí por hay que es de solo asistencia.
Yo tengo la entrevista el jueves!

 

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